conflits au travail

Les facteurs de souffrance au travail

Pros-Consulte a publié le baromètre 2018 qui analyse les motifs des appels reçus par la plateforme. Les principaux facteurs de souffrance au travail sont l’épuisement professionnel et les conflits avec les collègues. En 2017, les problématiques relationnelles étaient la première source de souffrance au travail, elles représentent 28,5% des appels. Le burn-out représente également une part importante des motifs, il représente 21,3% des appels en 2017.

D’autres motifs sont également évoqués : anxiété liée à des réorganisations, isolement, manque de reconnaissance, soucis personnels répercutant sur le travail (deuil, problèmes financiers…).

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